Vantagens!

- Plano de Cargos e Salários Online! 
- Folha de Pagamento Integrada!
- Descrição de Cargos!

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Tutorial passo a passo do nosso Software online para criar e admistrar Planos de Cargos e Salários

Veja aqui, os print´s das telas do nosso sistema. Sem necessidade de curso, este sistema é foi planejado para que você possa seguir de modo intuitivo até a conclusão do processo. Você ainda pode solicitar e terá atendimento grátis online por skype, whatsapp ou nós ligamos pra você para treiná-lo a usar o sistema.
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Tela 1.1 - Meu Cadastro

Aqui, você pode alterar os dados da sua empresa, na qual esteja criando ou administrando o Plano de Cargos e Salários. Obs: O cadastro da empresa é feito por um membro de nossa equipe. Em seguida você poderá administrá-lo online sempre que desejar.






Tela 1.2 - Definir Faixas Salariais

Cadastre os salários iniciais de cada faixa salarial que sua empresa usa atualmente.





Tela 1.3 - Importar Cargos

Aqui, não se cadastra os cargos. Estes são importados da nossa tabela de cargos modelo onde já estão de acordo com o CBO específico, evitando erros. Aqui também já é possível associar o salário e o nível (Operacional, Tático ou Estratégico).





Tela 1.4 - Editar Cargos

Use esta tela para corrigir algum erro. Alterar o nome do cargo, ajustar o nível ou salário associado a este. Também é possível ativar, inativar ou excluir cargos.





Tela 2.1 - Competências e Responsabilidades

No plano de Cargos e salários e necessário criar uma lista competências e responsabilidades aos cargos para criar a cultura de evolução na qualidade dos funcionários e também justiça ao salário pago. Nosso software já possui uma lista modelo que você pode usar ou não para criar o seu próprio plano de cargos e salários.





Tela 3.1 - Avaliação de Cargos - 1

Chegou o momento de associar as competências e responsabilidades aos cargos criados.





Tela 3.1 - Avaliação de Cargos - 2

Ainda na mesma tela que a anterior, após clicar no botão [Competências] role a tela mais abaixo para associar a competência ou responsabilidade desejada.





Tela 3.2 - Peso das Competências

Um funcionário com Escolaridade de Nível Superior, ou maior experiência na área, deve possuir mais peso no momento de ajustar no plano de cargos e salários? É neste momento que nosso software online mostra seu diferencial com cálculos automáticos, sem exigir de você conhecimento técnico em informática para tal.





Tela 3.3 - Ponto Mínimo e Ponto Máximo

Cálculo automático da pontuação mínima e máxima que pode chegar o peso das competências e responsabilidades associadas aos cargos.





Tela 3.4 - Matriz de Competências

Acredita que um funcionário com habilidade mínima, média ou máxima devem pontuar com pesos diferentes para se ajustar em cargos e salários? E como calcular isso? Nosso software também faz isso automaticamente pra você em cada grau informado.





Tela 3.5 - Cargos x Graus

É nesta tela que, o peso em grau de cada competência ou responsabilidade vem calculado para cada cargo da sua empresa. Também calculado automaticamente.





Tela 3.6 - Gerar Matriz Salarial (Tabela de Salários)

Imagine que ao contratar um novo funcionário, este é contratado no nível de (Step 1) Trainee. Após um período de experiência ou 2 anos de empresa, este mesmo funcionário aumentou suas competências e/ou responsabilidades e agora merece um salário compatível - suba ele para o (Step 2) e assim por diante. Então os Steps são quantas etapas o seu funcionário irá caminhar em crescimento de salário na empresa, pelo mesma classe/faixa salarial.





Tela 3.9 - Nova Matriz (Tabela de Salários)

Nesta tela, temos pronta a nova matriz salarial ou tabela de salários para usar em seu plano de cargos e salários. O próximo passo será o enquadramento dos cargos associando aos novos salários.





Tela 4.2 - Enquadramento de Cargos x novos salários

Nas telas 4.1 podemos enquadrar/associar os cargos aos novos salários. Já na tela 4.2, podemos ver o enquadramento pronto ou alterar alguma informação caso desejar.





Tela 4.3 - Guia para o Plano de Cargos e Salários

Comemore, pois aqui, o seu Plano de Cargos e Salários já está pronto. Esta tabela já é seu Guia para usar na sua empresa para reajustar os salários dos seus colaboradores e/ou usar como roteiro para a contratação de novos funcionários. Os menus 5 e 6 são para Folha de Pagamento e Relatórios de cargos respectivamente.





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